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  • 人力資源
    HUMAN RESOURCES

    教育培訓

    • 分類(lèi):人力資源
    • 發(fā)布時(shí)間:2019-12-09 00:00:00
    • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
    概要:
    概要:
    詳情

      崗位培訓


     ?。?)校園招聘新員工入職培訓。新入職員工由黨群與人力資源部培訓中心組織開(kāi)展入職培訓,培訓方式以集中培訓為主,培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、幕墻技術(shù)、施工管理、物資采購、商務(wù)管理、質(zhì)量安全等業(yè)務(wù)基礎知識以及現場(chǎng)實(shí)操演練。
     ?。?)新員工見(jiàn)習期帶培。新員工通過(guò)入職培訓考核后分配到見(jiàn)習單位,由所在單位為其安排導師進(jìn)行帶培,半年進(jìn)行試用期考核,一年進(jìn)行見(jiàn)習期考核。
     ?。?)技術(shù)工人培訓。擬招錄為技術(shù)工人的實(shí)習生由黨群與人力資源部培訓中心組織開(kāi)展技術(shù)工人培訓,培訓方式以集中培訓為主,培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、幕墻工程施工、幕墻產(chǎn)品加工等業(yè)務(wù)基礎知識以及現場(chǎng)實(shí)操演練。
     ?。?)社會(huì )招聘入職培訓。社會(huì )招聘人員入職前由黨群與人力資源部培訓中心組織入職培訓考試。


      專(zhuān)項培訓


     ?。?)崗位培訓
      崗位培訓為在崗員工主要培訓形式。以公司機關(guān)職能部室和幕墻設計研究院牽頭,組織系統內部人員集中培訓,以及各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位本地培訓為主要培訓方式,按照公司年度培訓計劃嚴格落實(shí)。培訓內容主要為本系統的專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)動(dòng)向、經(jīng)驗交流、案例分析等。
     ?。?)資格證書(shū)取證培訓
      A 上崗操作證書(shū):安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)、現場(chǎng)關(guān)鍵崗位證書(shū)(七大員證)、特種作業(yè)操作證書(shū)。
      B、執業(yè)資格證書(shū):注冊建造師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、注冊造價(jià)工程師。
      C、其他資格證書(shū)
      員工可參加集團公司組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、職業(yè)技能等級認定培訓及考試,包括管理人員、技術(shù)人員初級、中級、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和加工安裝人員初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等級認定。具體按集團公司有關(guān)規定執行。


      學(xué)歷培訓


     ?。?)自費學(xué)習。員工利用業(yè)余時(shí)間自費進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修,獲得國民教育系列國家承認學(xué)歷的,報黨群與人力資源部備案。
     ?。?)公司自辦學(xué)歷班。員工可參加公司的自辦學(xué)歷班。經(jīng)本人申請,所在單位領(lǐng)導同意,經(jīng)公司審核同意,考試合格后方可入學(xué)。
     ?。?)公司送培。公司不定期推薦符合條件的骨干技術(shù)工人參加土木工程、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷繼續教育以及骨干員工參加工商管理、工程管理等碩士研究生學(xué)歷培訓。

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