企業(yè)年金的費(fèi)用是由企業(yè)和員工個(gè)人共同來承擔(dān)的，交多少可以由企業(yè)和員工自己定，交的多以后就領(lǐng)的多。

不過能繳納的金額有一個(gè)上限，就是企業(yè)和員工每年繳費(fèi)總額不超過本企業(yè)員工工資總額的12%。

退休之后，職工拿到的企業(yè)年金總額可以這樣計(jì)算：企業(yè)年金總額=（個(gè)人繳費(fèi)金額+企業(yè)繳費(fèi)金額）*繳費(fèi)年限?？梢詮倪@個(gè)公式可以看出，企業(yè)年金總額和個(gè)人以及單位繳納的金額數(shù)正相關(guān)。說白了，就是企業(yè)和個(gè)人繳納的金額越多，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，職工退休后獲得的企業(yè)年金也越高。

舉個(gè)例子，30歲李先生的單位有企業(yè)年金，李先生2021年的工資總額為10萬元，現(xiàn)在李先生每個(gè)月拿出300元存到個(gè)人企業(yè)年金賬戶中，同時(shí)李先生的單位為他每個(gè)月存900元（繳納年金的比例為1:3）。

假設(shè)不計(jì)年收益以及工資漲幅的話，30年后李先生退休，可以拿到的企業(yè)年金金額為：（300+900）（元）*12（月）*30（年）=432000（元）。

上述的計(jì)算可以知道，李先生退休之后可以有四十多萬元的企業(yè)年金可以用來養(yǎng)老，加上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，李先生的晚年生活還是比較有保障的。

每個(gè)參加了企業(yè)年金的員工都將擁有一個(gè)企業(yè)年金的個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳的費(fèi)都將存入這個(gè)賬戶中，到退休年齡，員工就可以按月領(lǐng)取賬戶里的錢，也可以一次性的取出來。

一般員工在退休前企業(yè)年金是不能領(lǐng)取的，除非員工出國(guó)定居，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)?。换蛘咭?yàn)樯』蛘邆麣垎适Я藙趧?dòng)能力，也可以申請(qǐng)領(lǐng)取；最后一種就是退休前去世了，可以由繼承人來申請(qǐng)領(lǐng)取。